Die Arbeitswelt ist stetig im Wandel. Wer darauf setzt, nach der Berufsausbildung oder dem Studium ein Leben lang in derselben Spur zu fahren, der steckt früher oder später fest. Der rapide technologische Fortschritt lässt Skills und Wissen schnell einrosten. In diesen schnelllebigen Zeiten ist es wichtig, sich beruflich immer wieder umzuorientieren und ab und an die Weichen neu zu stellen: Weiterbildung ist das Stichwort. Neben dem Daily Business ist das allerdings leichter gesagt als getan. Dass sich die Mühe trotzdem lohnt und wie wir als Unternehmen unsere Mitarbeitenden bei ihrer Weiterbildung unterstützen, berichten drei unserer Kollegen: Ibraim, Jennifer und Antonio.
Weiterbildung ist der Schlüssel zum täglichen und langfristigen Erfolg
Ibraim Fejzulovski ist 28 Jahre alt und seit 2014 bei Trendcommerce. Sein Weg führte ihn von der Produktion bis hin zum Prozessfachmann. Seit seinem Einstieg bei uns hat er drei berufsbegleitende Weiterbildungen absolviert: Techniker HF Unternehmensprozess, Lehrmeister-Ausbildung und eine Lean Management-Ausbildung.
Jennifer Bartlomé ist 29 Jahre alt und arbeitet seit 2017 bei Trendcommerce. Bei uns konnte sie ihre bereits begonnene Weiterbildung zur Treuhänderin mit eidg. FA beenden und als ihr die Übernahme des Personalbereichs angeboten wurde, erweiterte sie ihr Portfolio mit der Weiterbildung zur HR-Fachfrau mit eidg. FA. Inzwischen ist sie die Leiterin der Abteilung Finanzen und Personal. Weiterbildung ist für Jennifer enorm wichtig: «Weiterbildung hat für mich einen sehr hohen Stellenwert. Jeder sollte die Weiterbildung/Ausbildung bekommen, die er für seinen Job benötigt!» Ibraim kann ihr diesbezüglich nur zustimmen. Auch für ihn hat die Weiterbildung «einen hohen Stellenwert, da man nie ausgelernt ist und immer noch etwas Neues lernt, was man dann direkt anwenden kann.»
Die Anwendung des Gelernten im täglichen Arbeitsleben ist für die beiden Mitarbeitenden auch der Mehrwert, den Weiterbildungen für sie bieten. «Ich fühle mich sicherer und kompetenter in meiner täglichen Arbeit», meint Ibraim und auch Jennifer sieht nahezu täglich den Vorteil, den sie aus ihren Kursen ziehen konnte: «Durch die Weiterbildung entwickelt man sich selbst, man versteht und sieht die Zusammenhänge in der Arbeit und im Allgemeinen um einiges besser.»
Weiterbildung macht aus Mitarbeitenden Führungskräfte
Dass eine berufsbegleitende Weiterbildung nicht nur in den Anfangsjahren der Karriere sinnvoll ist, sondern auch nach einigen Jahren Berufserfahrung, das zeigt Antonio Marinosci. Er ist 43 Jahre alt und seit 7 Jahren bei uns an Bord. Seit über 3 Jahren ist er Teamleiter der Abteilung Kuvertierung und in dieser leitenden Position möchte er vor allem seine Führungskompetenzen weiter ausbauen. Dafür absolviert er momentan die Weiterbildung zum Führungsfachmann mit eidg. FA. «Mit dem Erlernten versuche ich auch meinen Führungsstil weiter auszubauen und zu bekräftigen. Ich möchte das Erlernte vor allem in Konflikten einbringen können, um jederzeit kompetent auftreten zu können. Zusätzlich möchte ich meine Sozialkompetenzen im Team einfliessen lassen.» Was ihm ausserdem sehr wichtig sei, ist der Respekt, den die führende Position mit sich bringt – als Leiter eines 10-köpfigen Teams ist es ihm ein grosses Anliegen, «in sämtlichen Bereichen als Vorbild für mein Team zu fungieren.»
Wir freuen uns über jede Anfrage unserer Mitarbeitenden zur Weiterbildung und unterstützen sie natürlich gerne bei ihrem Wunsch nach Weiterentwicklung – denn nicht zuletzt profitiert das gesamte Unternehmen von den Kompetenzen und Ambitionen der Belegschaft. «Trendcommerce legt sehr viel Wert auf Bildung. Das zeigt sie, indem sie die Mitarbeitenden unterstützt, sei es finanziell wie auch durch interne Unterstützung bei schulischen Fragen», berichtet Ibraim und auch Jennifer stellt uns ein sehr positives Zeugnis aus: «Ich erhalte eine sehr grosse Unterstützung. Die Weiterbildung wird finanziell komplett übernommen, was ich sehr schätze.» Vor allem die Zeit ist es, die vielen ambitionierten Mitarbeitenden fehlt und weswegen sie sich oft gegen eine Weiterbildung entscheiden. Dieses Problem möchten wir gezielt aus dem Weg schaffen, wie wir es auch bei Antonio getan haben: «Die Trendcommerce bietet mir die Möglichkeit, dass ich in ruhigen Minuten etwas für die Weiterbildung machen kann. Zudem habe ich jeden Freitagnachmittag frei, damit ich die Lektionen vor Ort wahrnehmen kann.»
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